|
MBO - HBO en WWB uitkering |
|
|
|
|
Geschreven door Anja Veldhuizen-van Everdink
|
Dilemma zn onz dilemma (-'s mv) [dilemma] situatie waarin je niet weet wat je moet kiezen.
MBO-er of HBO-er in de WWB?
Vraag naar onze folder 'Rug tegen de muur?'
Trakhener en Veldhuizen Coaching starten dit traject voor de regio Utrecht om MBO-er of HBO-er met een WWB succesvol...
Dilemma zn onz dilemma (-'s mv) [dilemma] situatie waarin je niet weet wat je moet kiezen.
MBO-er of HBO-er in de WWB?
Vraag naar onze folder 'Rug tegen de muur?'
Trakhener en Veldhuizen Coaching starten dit traject voor de regio Utrecht om MBO-er of HBO-er met een WWB succesvol te begeleiden naar een passende en uitdagende baan. Dit traject is met succes toegepast in de Gemeente Leeuwarden.
De eerste drie maanden.
Deelnemers starten met een coachingtraject met behoud van uitkering. In deze periode hebben wij part-time passend werkaanbod als productiemedewerker, maar de klant mag ook een werkstage doen. De eerste drie maanden ziet de week er als volgt uit.
* Maandag - Groepstraining
* Dinsdag - Individuele coaching en jobhunting
* Woensdag tot en met vrijdag werken als productiemedewerker of op werkstage
Individuele coaching. Klanten zijn na afloop in staat om keuzes over werk en financiën van te voren te kunnen evalueren als goed of niet goed. Het productiewerk wordt daarvoor als metafoor gebruikt.
De groepstraining. Deelnemers krijgen: Sollicitatietraining, CV schrijven, Digitaal solliciteren, Gebruik van media als Linkedin en een workshop 'hoe netwerk je?'.
Jobhunten. Door inzet van ons uitgebreide netwerk in het reguliere bedrijfsleven worden contacten gelegd die het solliciteren ondersteunen.
Aansluitend 6 maanden uitkeringsonafhankelijk.
Wanneer binnen de eerste drie maanden geen full-time baan wordt gevonden, dan komt de deelnemer voor een periode van 6 maanden op de loonlijst van Trakhener als productiemedewerker. Het jobhunten gaat dan wel gewoon door. In deze periode zijn de mensen uitkeringsonafhankelijk (ABU CAO) Uitgangspunt voor dit project is dat deelnemers leren om onderbouwd concessies te gaan doen. Dat wil zeggen: zich breder opstellen ten aanzien van niveau en werksoort, terwijl de motivatie hiervoor uit hen zelf komt.
Concessie zn v concessie (-s mv) [concessie] wat je toegeeft of opgeeft om een conflict op te lossen.
Bijgaand prezie.
Er heeft nog niemand gereageerd op dit artikel. |
